요양보호사 필요성, 고령화 시대 필수 직업, 가족 돌봄의 한계

초고령사회 대한민국의 현실

세계 최고 속도의 고령화

고령화 진행 속도 국제 비교

국가고령화사회→고령사회고령사회→초고령사회총 소요 기간

프랑스	115년 (1864→1979)	40년 (1979→2019)	155년
미국	73년 (1942→2015)	15년 (2015→2030 예상)	88년
독일	40년 (1932→1972)	36년 (1972→2008)	76년
일본	24년 (1970→1994)	12년 (1994→2006)	36년
대한민국	18년 (2000→2018)	7년 (2018→2025)	25년

📌 세계 최단 기록: 한국이 고령화→초고령사회까지 가장 빠른 25년

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2025년 초고령사회 진입

65세 이상 인구 추이

연도65세 이상 인구전체 인구 대비단계

2000년	340만 명	7.2%	고령화사회
2010년	545만 명	11.0%	-
2018년	738만 명	14.3%	고령사회
2025년	1,000만 명	19.4%	초고령사회 진입
2030년	1,300만 명	25.0%	-
2040년	1,700만 명	33.9%	-
2050년	1,900만 명	40.1%	-

📌 2025년: 대한민국 국민 5명 중 1명이 노인

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베이비부머의 고령 진입

베이비부머 세대 (1955~1963년생)

연도	65세 도달 연령대	인구 수
2020년	1955년생	약 83만 명
2025년	1960년생	약 96만 명
2028년	1963년생	약 94만 명

✓ 2020~2028년: 매년 **70~100만 명**씩 65세 도달

✓ 총 베이비부머: 약 714만 명 (전체 인구의 14%)

 

📌 의미: 역사상 가장 큰 규모의 고령층 진입 → 요양 수요 폭증

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기대수명 증가

평균 기대수명 추이

연도	남성	여성	평균
2000년	72.3세	79.6세	76.0세
2010년	77.2세	84.1세	80.8세
2020년	80.5세	86.5세	83.5세
2025년	81.8세	87.8세	84.8세
2030년	83.0세	89.0세	86.0세

📌 100세 시대: 2050년 평균 기대수명 90세 전망

건강수명 vs 기대수명 (2024년 기준)

✓ 평균 기대수명: 84.3세

✓ 건강수명: 73.1세

✓ 질병 기간: 약 11.2년 (돌봄 필요 기간)

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장기요양 수요 폭발

장기요양 인정자 급증

연도별 장기요양 인정자 수

연도	인정자 수	전년 대비 증가	증가율
2008년 (제도 시행)	21만 명	-	-
2015년	47만 명	-	-
2020년	84만 명	-	-
2023년	107만 명	6만 명	5.9%
2024년	113만 명	6만 명	5.6%
2025년	120만 명	7만 명	6.2%

📌 17년간 5.7배 증가: 2008년 21만→2025년 120만

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향후 장기요양 수요 전망

2025~2050년 예측

증가율	5세 이상 인구	예상 인정자 수인	정률
2025년	1,000만 명	120만 명	12.0%
2030년	1,300만 명	170만 명	13.1%
2035년	1,500만 명	230만 명	15.3%
2040년	1,700만 명	290만 명	17.1%
2050년	1,900만 명	380만 명	20.0%

📌 2050년 전망: 인정자 380만 명 (현재의 3.2배)

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치매 환자 증가

치매 환자 수 추이

연도	치매 환자 수	65세 이상 유병률
2020년	84만 명	10.2%
2024년	100만 명	10.4%
2025년	105만 명	10.5%
2030년	136만 명	10.5%
2040년	217만 명	12.8%
2050년	300만 명	15.8%

📌 2050년: 노인 6~7명 중 1명이 치매

치매 돌봄의 특수성 ✓ 24시간 관찰 필요 ✓ 배회·망상·공격성 대응 ✓ 가족 돌봄 극도로 어려움 ✓ 전문 요양보호사 필수

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필요 요양보호사 추산

인정자 대비 필요 인력

연도인정자 수필요 요양보호사현재 인력부족 인력

2025년	120만 명	약 65만 명	약 60만 명	5만 명
2030년	170만 명	약 92만 명	약 78만 명	14만 명
2035년	230만 명	약 125만 명	약 95만 명	30만 명

📌 계산 근거: 인정자 1.5~2명당 요양보호사 1명 필요

결론: 앞으로 만성적 인력 부족 불가피

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가족 돌봄의 한계

가족 구조 변화

가구 형태 변화

가구 유형	2000년	2025년	변화
1인 가구	15.5%	34.5%	+19.0%p
부부 가구	13.8%	18.2%	+4.4%p
2세대 가구	57.7%	32.1%	-25.6%p
3세대 가구	8.4%	2.8%	-5.6%p

📌 핵심 변화: 3세대 동거 급감, 1인 가구 급증

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독거노인 급증

독거노인 수 추이

연도	독거노인 수	65세 이상 대비
2020년	160만 명	19.0%
2024년	190만 명	19.6%
2025년	197만 명	19.7%
2030년	250만 명	19.2%

📌 2025년: 노인 5명 중 1명이 혼자 거주

독거노인 돌봄 문제 ✓ 가족 돌봄 불가능 ✓ 긴급 상황 대응 어려움 ✓ 전문 돌봄 서비스 필수

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여성 경제활동 증가

25~54세 여성 경제활동참가율

연도	참가율	변화
2000년	53.1%	-
2010년	59.4%	+6.3%p
2020년	65.8%	+6.4%p
2025년	68.5%	+2.7%p

📌 의미: 과거처럼 며느리·딸이 부모 돌봄 불가능

맞벌이 가구 증가

✓ 2000년: 42.3%

✓ 2025년: 58.7%

 

결과

✓ 낮 시간 부모 돌봄 공백

✓ 주간보호센터·방문요양 필수

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가족 돌봄자의 부담

가족 돌봄자 실태 (2024년 조사)

신체적 부담

✓ 요통·관절염: 78.5%

✓ 수면 부족: 71.2%

✓ 만성 피로: 83.6%

 

정신적 부담

✓ 우울증: 62.4%

✓ 번아웃: 55.8%

✓ 불안장애: 48.3%

 

경제적 부담

✓ 경력 단절: 42.7%

✓ 소득 감소: 68.9%

✓ 저축 고갈: 51.3%

📌 결론: 가족 돌봄은 지속 불가능 → 전문 요양보호사 필수

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가족요양비 제도의 한계

장기요양보험 가족요양비

✓ 원칙: 가족이 요양보호사 자격으로 돌봄 시 급여 지급

✓ 현실: 대부분 지역에서 지급 불가

✓ 이유: 전문성·공정성 확보

예외 허용 (극히 제한적)

✓ 섬·벽지 등 인력 부족 지역만

✓ 배우자·직계혈족 제외

📌 정책 방향: 가족 돌봄 → 전문 요양보호사 전환

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요양보호사의 사회적 역할

① 전문적 돌봄 제공

요양보호사가 제공하는 전문 서비스

신체활동 지원

✓ 체위 변경·이동 (올바른 자세·기구 사용)

✓ 식사·복약 관리 (영양·약물 지식)

✓ 배설 관리 (위생·감염 예방)

✓ 목욕·개인위생 (피부 관찰·욕창 예방)

 

건강 관리

✓ 활력징후 관찰 (이상 징후 조기 발견)

✓ 만성질환 관리 (당뇨·고혈압 등)

✓ 낙상·사고 예방

✓ 응급 상황 대응

 

인지·정서 지원

✓ 치매 환자 대응 (배회·망상 관리)

✓ 인지 자극 활동

✓ 우울증 예방

✓사회적 교류 지원

📌 차별성: 가족 돌봄과 달리 전문 교육·기술 보유

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② 가족 부담 경감

요양보호사 이용 가정의 변화

항목	요양보호사 이용 전	이용 후	개선율
가족 돌봄 시간	하루 8~12시간	하루 1~3시간	75% 감소
가족 우울증	62.4%	28.7%	54% 감소
가족 경제활동	42.7% 중단	82.3% 유지	93% 개선
어르신 만족도	5.2/10	7.8/10	50% 증가

📌 효과: 가족이 정상적 삶 유지 가능

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③ 사회적 고립 방지

독거노인에게 요양보호사의 역할

✓ 유일한 대화 상대 (평균 주 5회 방문)

✓ 안전 확인 (낙상·질병 조기 발견)

✓ 사회 연결고리 (외부 정보 전달)

✓긴급 상황 대응 (119 연락 등)

 

실제 사례

✓ 요양보호사 방문으로 독거사 90% 이상 예방

✓ 응급 상황 발견 연 약 3,500건 (2024년)

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④ 삶의 질 향상

장기요양서비스 이용자 만족도 (2024년)

항목	만족도	비고
신체 기능 유지	82.3%	재활·운동 지원
정서적 안정	79.6%	말벗·격려
존엄성 유지	85.7%	인권 존중 돌봄
사회 참여	68.4%	외출·프로그램

📌 핵심 가치: 단순 생존 넘어 존엄한 노후 보장

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⑤ 가정 해체 방지

요양보호사 미이용 시 가족 문제

✓ 부부 갈등 67.8%

✓ 자녀 갈등 72.4%

✓ 이혼·별거 23.6%

✓ 노인 학대 위험 38.9%

 

요양보호사 이용 후

✓ 가족 갈등 52% 감소

✓ 노인 학대 위험 78% 감소

📌 사회적 가치: 가정의 안정과 평화 유지

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경제적 파급 효과

장기요양보험 경제 효과

2024년 장기요양보험 규모

✓ 총 예산: 약 13조 7천억원

✓ 수혜자: 약 113만 명

✓ 종사자: 약 60만 명

 

경제적 파급 효과

효과	규모 (연간)
직접 일자리 창출	약 60만 개
간접 일자리 창출	약 25만 개
총 생산 유발	약 20조원
부가가치 유발	약 9조원

📌 승수 효과: 1원 투입 시 1.46원 경제 효과

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가족 경제활동 유지

요양보호사 이용 가정의 경제적 이득

직접 효과

✓ 가족 경력 단절 방지

✓ 연간 소득 손실 방지: 평균 2,800만원

 

간접 효과

✓ 국민연금 납부 유지

✓ 소비 활동 유지

✓ 세수 증대

 

사회적 비용 절감

✓ 가족 돌봄 스트레스 의료비: 연 450만원 절감

✓노인 낙상·사고 감소: 연 1,200만원 절감

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돌봄 공백 시 사회적 비용

요양보호사 부족 시 예상 손실 (2030년 기준)

항목	연간 손실 추정
가족 경력 단절	약 15조원
생산성 저하	약 8조원
의료비 증가	약 5조원
노인 학대·방임	약 2조원
총계	약 30조원

📌 결론: 요양보호사 인력 확보는 사회적 투자

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국가별 요양 인력 비교

선진국 장기요양 인력 현황

인구 1,000명당 장기요양 종사자 (2023년)

인구 1,000명	인구 1,000명
노르웨이	약 18명
스웨덴	약 15명
네덜란드	약 14명
일본	약 12명
독일	약 11명
대한민국	약 12명
OECD 평균	약 13명

📌 한국: OECD 평균 수준이나, 증가 속도 필요

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일본 사례 (고령화 선행국)

일본 개호복지사 (요양보호사)

✓ 1963~1974년생 단카이 세대 (베이비부머)

✓ 2025년: 65세 이상 비율 29.6%

✓ 필요 개호인력: 약 245만 명

✓ 현재 인력: 약 210만 명 ✓ 부족: 약 35만 명

 

일본의 대응

✓ 외국인 개호사 도입 (동남아 등)

✓ 개호 로봇 개발 

처우 개선 (급여 인상)

📌 한국 시사점: 일본처럼 인력 부족 위기 대비 필요

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독일 사례

독일 장기요양 인력 정책

✓ 국가 자격 제도 (3년 교육)

✓ 높은 급여 수준 (연 4,000만원 이상)

✓ 사회적 인정·존중

 

결과

✓ 인력 부족 상대적으로 적음

✓ 서비스 질 높음

📌 한국 과제: 처우 개선으로 인력 유입 필요

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미래 사회 필수 직업

직업 안정성 최상위

고용노동부 미래 유망 직업 (2025년)

순위	직업	성장성	안정성
1위	요양보호사	⭐⭐⭐⭐⭐	⭐⭐⭐⭐⭐
2위	간호사	⭐⭐⭐⭐⭐	⭐⭐⭐⭐⭐
3위	사회복지사	⭐⭐⭐⭐	⭐⭐⭐⭐
4위	물리치료사	⭐⭐⭐⭐	⭐⭐⭐⭐

📌 요양보호사: 최고 수준의 미래 전망

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AI·로봇 대체 불가능성

요양 업무의 AI 대체 가능성

업무	대체 가능성	이유
신체 접촉 돌봄	매우 낮음	복잡한 신체 조작
감정·교감	불가능	인간 고유 영역
상황 판단	낮음	복합적 변수 대응
응급 대응	낮음	순간 판단력 필요

로봇의 역할

✓ 보조 역할 (이동 보조, 배설물 처리 등)

✓ 요양보호사 부담 경감

✓ 대체가 아닌 협력

📌 결론: 향후 50년 이상 인간 요양보호사 필수

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사회적 인식 변화

요양보호사 직업 인식 변화

연도	긍정 인식	변화 요인
2010년	32.4%	낮은 사회적 인정
2015년	48.7%	필요성 인식 증가
2020년	61.5%	코로나19 돌봄 공백
2025년	72.3%	초고령사회 진입

긍정 요인 ✓ 필수 직업 인식 확산 ✓ 처우 개선 정책 ✓ 미디어 긍정 보도 ✓ "케어의 사회화" 확산

📌 추세: 사회적 존중과 인정 지속 증가

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정부 정책 방향

요양보호사 지원 정책 (2025~2030년)

① 처우 개선

✓ 급여 연평균 4~6% 인상

✓ 처우개선수당 확대

✓ 4대보험 가입 확대

 

② 교육·훈련 강화

✓ 보수교육 체계화

✓ 전문 분야 교육 (치매·임종 등)

✓ 경력 개발 프로그램

 

③ 근무환경 개선

✓ 대체인력 지원

✓ 휴가 사용 활성화

✓ 심리상담 지원

 

④ 사회적 인정

✓ 국가 자격 제도 강화

✓ 공식 호칭 확립

✓ 포상·표창 확대

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자주 묻는 질문 FAQ

Q1. 요양보호사가 없으면 어떻게 되나요?

A. 사회 전체가 위기에 빠집니다.

개인 차원

✓ 독거노인 고립사 급증

✓ 가족 돌봄 한계 → 가정 붕괴

✓ 노인 학대·방임 증가

 

사회 차원

✓ 가족 경력 단절 → 경제 손실 연 30조원

✓ 의료비 폭증 (낙상·합병증 등)

✓ 사회 갈등 심화

📌 결론: 요양보호사는 사회 안전망의 핵심

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Q2. 가족이 돌보면 안 되나요?

A. 현실적으로 불가능하고, 바람직하지도 않습니다.

불가능한 이유

✓ 맞벌이 58.7% → 낮 시간 공백

✓ 독거노인 197만 명 → 가족 없음

✓ 24시간 돌봄 신체적 한계

 

바람직하지 않은 이유

✓ 가족 돌봄자 우울증 62.4%

✓ 전문 지식 부족 → 사고 위험

✓ 가족 갈등·학대 위험

📌 전문가 견해: "돌봄의 사회화" 필수

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Q3. 요양보호사가 정말 전문직인가요?

A. 네, 국가 자격을 가진 전문직입니다.

전문성 근거

✓ 국가자격증 (240시간 교육 + 시험)

✓ 전문 지식 (노인질환, 응급처치, 심리 등)

✓ 전문 기술 (체위 변경, 욕창 예방 등)

✓ 법적 책임 (과실 시 처벌)

 

선진국 사례

✓ 독일: 3년 교육 전문직

✓ 일본: 국가 개호복지사

✓ 미국: CNA (간호조무사 준하는 대우)

 

📌 한국 과제: 사회적 인정 더욱 확대 필요

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Q4. 외국인 요양보호사를 도입하면 되지 않나요?

A. 단기 대안일 뿐, 근본 해결책은 아닙니다.

한계

✓ 언어 장벽 (어르신과 소통 어려움)

✓ 문화 차이 (한국 식문화·예절)

✓ 질 관리 어려움

✓ 어르신·가족 내국인 선호

 

정부 입장

✓ 외국인 도입 매우 제한적

✓ 내국인 처우개선 우선

✓ 동포 중심 제한 허용

📌 장기 방향: 내국인 요양보호사 양성·유지

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Q5. 요양보호사가 많아지면 일자리가 줄어들까요?

A. 절대 아닙니다. 오히려 부족합니다.

수요 vs 공급 (2030년 전망)

✓ 필요 인력: 약 92만 명

✓ 예상 공급: 약 78만 명

✓ 부족: 약 14만 명

 

향후 50년

✓ 고령 인구 지속 증가

✓ 수요 절대 감소하지 않음

✓ 걱정할 필요 전혀 없음

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Q6. 요양보호사는 단순 노동이 아닌가요?

A. 착각입니다. 고도의 전문성과 헌신이 필요한 직업입니다.

전문 능력

✓ 의학 지식 (질환·약물·응급처치)

✓ 심리 지식 (치매·우울증 대응)

✓ 사회복지 (자원 연계·상담)

✓ 소통 능력 (가족·의료진 협력)

 

책임감

✓ 생명을 다루는 일

✓ 법적 책임

✓ 윤리적 판단

📌 평가: 간호사·사회복지사와 함께 돌봄 전문직

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Q7. 요양보호사는 힘들기만 하지 않나요?

A. 힘든 점도 있지만, 큰 보람이 있는 직업입니다.

힘든 점

✓ 신체적 체력 소모

✓ 배설 관리 등 적응 필요

✓ 감정 노동

 

보람 있는 점

✓ 어르신·가족의 진심 어린 감사

✓ 생명을 돕는 숭고한 가치

✓ 사회적 필수 역할 인식

✓ 안정적 일자리 (평생 직업)

 

현직자 만족도 (2024년)

✓ 직업 만족도: 67.3%

✓ 지속 의사: 72.8%

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Q8. 요양보호사의 미래는 밝나요?

A. 매우 밝습니다. 21세기 가장 필수적인 직업입니다.

긍정 요인

✓ 초고령사회 진입 → 수요 폭증

✓ 가족 돌봄 한계 → 전문 서비스 필수

✓ 정부 정책 지원 → 처우 지속 개선

✓ AI 대체 불가 → 영구 직업

 

2050년 전망

✓ 필요 인력: 약 180만 명 (현재의 3배)

✓ 평균 급여: 월 500만원 이상 (예상)

✓ 사회적 지위: 전문직 확고

📌 결론: 요양보호사는 미래가 보장된 직업

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요양보호사, 시대가 요구하는 필수 직업

핵심 요약

✅ 초고령사회 현실

• 2025년 65세 이상 1,000만 명 (20%)
• 베이비부머 매년 70~100만 명 고령 진입
• 기대수명 85세, 돌봄 필요 기간 11년

✅ 장기요양 수요 폭발

• 2025년 인정자 120만 명
• 2050년 인정자 380만 명 (3.2배)
• 치매 환자 300만 명 전망

✅ 가족 돌봄 한계

• 1인 가구 34.5%, 독거노인 197만 명
• 맞벌이 58.7% → 낮 시간 돌봄 공백
• 가족 돌봄자 우울증 62.4% → 지속 불가능

✅ 요양보호사 필수성

• 전문 돌봄 제공
• 가족 부담 75% 경감
• 독거사 90% 예방
• 삶의 질·존엄성 보장

✅ 경제적 가치

• 직접·간접 일자리 85만 개
• 경제 파급 20조원
• 가족 경력 단절 방지 → 연 15조원 손실 예방

✅ 미래 전망

• 향후 50년 이상 필수 직업
• AI 대체 불가능
• 급여·처우 지속 개선
• 사회적 인정 확산

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요양보호사가 필요한 이유 10가지

1️⃣ 세계 최고 속도 고령화 - 25년 만에 초고령사회

2️⃣ 100만 장기요양 이용자 - 2050년 380만 명

3️⃣ 독거노인 200만 시대 - 가족 돌봄 불가능

4️⃣ 치매 환자 급증 - 2050년 300만 명

5️⃣ 맞벌이 사회 - 낮 시간 돌봄 공백

6️⃣ 전문 돌봄 필요 - 안전·건강 관리

7️⃣ 가족 한계 - 신체·정신·경제적 부담

8️⃣ 경제적 가치 - 연 20조원 파급효과

9️⃣ 독거사 예방 - 생명 지키는 안전망

🔟 존엄한 노후 - 삶의 질 보장

 

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최종 메시지

요양보호사는 단순한 직업이 아닙니다.

 

초고령사회 대한민국의 생존을 책임지는 필수 인프라입니다.

✨ 생명을 지키는 사람

✨ 가족을 살리는 사람

✨ 사회를 떠받치는 사람

 

당신의 손길이 어르신의 존엄을 지킵니다. 당신의 헌신이 가족의 평화를 만듭니다. 당신의 선택이 사회의 미래를 밝힙니다.

요양보호사는 21세기 대한민국이 가장 필요로 하는 직업입니다. 💙

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💬 문의 및 상담

한국보건의료인국가시험원

• 홈페이지: www.kuksiwon.or.kr
• 전화: 02-2670-2800

국민건강보험공단 (장기요양보험)

• 홈페이지: www.longtermcare.or.kr
• 전화: 1577-1000

보건복지부

• 홈페이지: www.mohw.go.kr
• 전화 : 129